alfacomp.pl
KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA WG DISC
Efekty uczenia się
- Uczestnicy zyskają lepsze zrozumienie własnych zachowań i preferencji komunikacyjnych poprzez analizę modelu DISC, co umożliwi im bardziej świadome wykorzystywanie swoich mocnych stron w procesie komunikacji.
- Nauczą się identyfikować i rozumieć różnorodne style komunikacyjne innych osób, co pozwoli im skuteczniej dostosowywać swoje podejście komunikacyjne do potrzeb współpracowników.
- Rozwiną umiejętności efektywnej komunikacji w różnych kontekstach zawodowych, co przyczyni się do poprawy jasności przekazu, zmniejszenia liczby konfliktów i usprawnienia współpracy zespołowej.
- Dzięki zrozumieniu stylów komunikacyjnych innych osób, Uczestnicy będą mogli budować lepsze relacje zawodowe oparte na wzajemnym zrozumieniu i szacunku, co pozytywnie wpłynie na atmosferę w miejscu pracy.
- Rozwiną umiejętności przywódcze, w tym zdolność do motywowania, inspirowania i efektywnego zarządzania zespołem, wykorzystując wiedzę o różnorodności stylów komunikacji według modelu DISC.
Program szkolenia
- Wprowadzenie do modelu DISC
- Omówienie podstawowych założeń modelu DISC
- Prezentacja czterech głównych typów zachowań według modelu: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Skrupulatny (C)
- Wyjaśnienie powiązań między preferencjami komunikacyjnymi a typami zachowań w modelu DISC
- Analiza własnego profilu DISC
- Przeprowadzenie indywidualnych badań i oceny profilu DISC uczestników
- Interpretacja wyników oraz identyfikacja dominujących cech komunikacyjnych każdego uczestnika
- Refleksja nad własnym stylem komunikacji i jego wpływem na relacje w pracy
- Zrozumienie różnorodności stylów komunikacji
- Identyfikacja charakterystycznych cech każdego z czterech typów zachowań
- Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków ilustrujące różnice między typami osobowości według modelu DISC
- Dyskusja o korzyściach płynących z różnorodności w komunikacji i współpracy
- Techniki adaptacji komunikacji
- Praktyczne techniki skutecznego komunikowania się z osobami o różnych typach zachowań
- Rozwój umiejętności dostosowywania własnego stylu komunikacji do preferencji rozmówcy
- Ćwiczenia praktyczne i symulacje sytuacji komunikacyjnych w grupie
- Zastosowanie w praktyce
- Tworzenie indywidualnych planów działań dotyczących praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy
- Role-play i scenariusze związane z efektywną komunikacją i współpracą opartą na modelu DISC