alfacomp.pl

KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA WG DISC

Efekty uczenia się

  1. Uczestnicy zyskają lepsze zrozumienie własnych zachowań i preferencji komunikacyjnych poprzez analizę modelu DISC, co umożliwi im bardziej świadome wykorzystywanie swoich mocnych stron w procesie komunikacji.
  2. Nauczą się identyfikować i rozumieć różnorodne style komunikacyjne innych osób, co pozwoli im skuteczniej dostosowywać swoje podejście komunikacyjne do potrzeb współpracowników.
  3. Rozwiną umiejętności efektywnej komunikacji w różnych kontekstach zawodowych, co przyczyni się do poprawy jasności przekazu, zmniejszenia liczby konfliktów i usprawnienia współpracy zespołowej.
  4. Dzięki zrozumieniu stylów komunikacyjnych innych osób, Uczestnicy będą mogli budować lepsze relacje zawodowe oparte na wzajemnym zrozumieniu i szacunku, co pozytywnie wpłynie na atmosferę w miejscu pracy.
  5. Rozwiną umiejętności przywódcze, w tym zdolność do motywowania, inspirowania i efektywnego zarządzania zespołem, wykorzystując wiedzę o różnorodności stylów komunikacji według modelu DISC.

 

Program szkolenia

  1. Wprowadzenie do modelu DISC
  • Omówienie podstawowych założeń modelu DISC
  • Prezentacja czterech głównych typów zachowań według modelu: Dominujący (D), Wpływowy (I), Stabilny (S) i Skrupulatny (C)
  • Wyjaśnienie powiązań między preferencjami komunikacyjnymi a typami zachowań w modelu DISC
  1. Analiza własnego profilu DISC
  • Przeprowadzenie indywidualnych badań i oceny profilu DISC uczestników
  • Interpretacja wyników oraz identyfikacja dominujących cech komunikacyjnych każdego uczestnika
  • Refleksja nad własnym stylem komunikacji i jego wpływem na relacje w pracy
  1. Zrozumienie różnorodności stylów komunikacji
  • Identyfikacja charakterystycznych cech każdego z czterech typów zachowań
  • Ćwiczenia praktyczne i studia przypadków ilustrujące różnice między typami osobowości według modelu DISC
  • Dyskusja o korzyściach płynących z różnorodności w komunikacji i współpracy
  1. Techniki adaptacji komunikacji
  • Praktyczne techniki skutecznego komunikowania się z osobami o różnych typach zachowań
  • Rozwój umiejętności dostosowywania własnego stylu komunikacji do preferencji rozmówcy
  • Ćwiczenia praktyczne i symulacje sytuacji komunikacyjnych w grupie
  1. Zastosowanie w praktyce
  • Tworzenie indywidualnych planów działań dotyczących praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy
  • Role-play i scenariusze związane z efektywną komunikacją i współpracą opartą na modelu DISC
Call Now Button Skip to content