KOMUNIKACJA I WSPÓŁPRACA WG FRIS

Efekty uczenia się

1. Uczestnicy zdobędą głębsze zrozumienie różnych stylów komunikacyjnych według modelu FRIS, co pozwoli im lepiej identyfikować i dostosowywać swoje zachowania komunikacyjne do różnych sytuacji.
2. Rozwiną umiejętności efektywnej współpracy z innymi, uwzględniając ich preferencje komunikacyjne zgodnie z modelem FRIS, co wpłynie na zwiększenie efektywności pracy zespołowej.
3. Dzięki poznaniu różnorodności stylów komunikacyjnych według modelu FRIS, Uczestnicy będą w stanie budować lepsze relacje międzyludzkie, co poprawi atmosferę w miejscu pracy i zredukuje konflikty.
4. Uczestnicy nauczą się rozpoznawać i skutecznie zarządzać konfliktami, bazując na wiedzy o różnych stylach komunikacji według modelu FRIS, co pozwoli im unikać eskalacji sporów i prowadzić do rozwiązań opartych na współpracy.
5. Zrozumienie własnych i cudzych preferencji komunikacyjnych według modelu FRIS umożliwi Uczestnikom bardziej efektywne podejmowanie decyzji, uwzględniając różnorodne perspektywy i punkty widzenia.

 

Program szkolenia

1. Wprowadzenie do modelu FRIS
   • Omówienie kluczowych założeń modelu FRIS (Fact, Relationship, Influence, System)
   • Przedstawienie różnych typów zachowań i preferencji komunikacyjnych zgodnie z modelem FRIS
   • Zrozumienie znaczenia różnorodności stylów komunikacyjnych w kontekście efektywnej współpracy
2. Analiza preferencji komunikacyjnych
   • Przeprowadzenie indywidualnych badań i oceny preferencji komunikacyjnych uczestników zgodnie z modelem FRIS
   • Interpretacja wyników oraz identyfikacja dominujących cech komunikacyjnych każdego uczestnika
   • Refleksja nad własnym stylem komunikacji i jego wpływem na relacje w środowisku zawodowym
3. Zrozumienie różnorodności stylów komunikacyjnych
   • Identyfikacja cech charakterystycznych dla każdego z czterech typów zachowań według modelu FRIS
   • Ćwiczenia praktyczne oraz studia przypadków ukazujące różnice między typami osobowości według modelu FRIS
   • Dyskusja na temat korzyści wynikających z różnorodności w komunikacji i współpracy
4. Techniki adaptacji komunikacji
   • Praktyczne techniki efektywnego komunikowania się z osobami o różnych preferencjach komunikacyjnych zgodnie z modelem FRIS
   • Rozwijanie umiejętności dostosowywania swojego stylu komunikacji do potrzeb rozmówcy
   • Ćwiczenia praktyczne i symulacje sytuacji komunikacyjnych w grupie
5. Zastosowanie w praktyce
   • Opracowanie indywidualnych planów działań uczestników dotyczących praktycznego wykorzystania zdobytej wiedzy
   • Role-play i scenariusze związane z efektywną komunikacją i współpracą opartą na modelu FRIS
   • Ocena skuteczności szkolenia oraz identyfikacja obszarów do dalszego rozwoju