CZAS PRACY

CZAS PRACY

Efekty uczenia się

1.       Uczestnicy zdobędą znajomość kluczowych przepisów prawa pracy obowiązujących w danym kraju lub regionie, obejmujących umowy o pracę, czas pracy, urlopy, wynagrodzenia i inne powiązane zagadnienia.

2.       Szkolenie umożliwi Uczestnikom praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy w różnych sytuacjach zawodowych, takich jak rekrutacja, zarządzanie zespołem i rozwiązywanie konfliktów.

3.       Uczestnicy pogłębią wiedzę na temat praw pracowników, w tym przepisów dotyczących bezpieczeństwa

i higieny pracy, równouprawnienia, ochrony danych osobowych oraz obowiązków pracodawców wobec zatrudnionych.

4.       Szkolenie pomoże Uczestnikom rozpoznać potencjalne konflikty prawno-pracownicze i zastosować odpowiednie strategie prewencyjne oraz metody rozwiązywania sporów zgodnie z obowiązującymi przepisami.

5.       Uczestnicy będą mogli praktycznie wykorzystać nabytą wiedzę w celu ulepszenia zarządzania personelem, w tym w zakresie planowania zatrudnienia, motywowania pracowników oraz zgodnego z prawem zarządzania aspektami pracy.

Program szkolenia

1.       Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy

·         Rola czasu pracy w środowisku zawodowym

·         Definicje czasu pracy i czasu wolnego

·         Kluczowe pojęcia związane z czasem pracy, takie jak nadgodziny, praca zmianowa, praca nocna itp.

2.       Regulacje prawne dotyczące czasu pracy

·         Przegląd przepisów prawa pracy regulujących czas pracy

·         Omówienie krajowych i międzynarodowych standardów dotyczących czasu pracy

3.       Rodzaje systemów czasu pracy

·         Praca w systemach jednozmianowym, dwuzmianowym, trzyzmianowym

·         Praca w systemach elastycznych

·         Praca zdalna i flexitime

4.       Obowiązki pracodawcy i pracownika

·         Omówienie obowiązków pracodawcy związanych z organizacją czasu pracy

·         Przedstawienie praw pracowników dotyczących czasu pracy, w tym prawo do odpoczynku, urlopów, nadgodzin itp.

5.       Monitorowanie i rejestracja czasu pracy

·         Metody monitorowania czasu pracy w miejscu pracy

·         Praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia dokumentacji czasu pracy

6.       Podsumowanie i plan działania

·         Omówienie konkretnych działań, które uczestnicy mogą podjąć, aby przestrzegać przepisów dotyczących czasu pracy

·         Tworzenie indywidualnego planu rozwoju