PRAWO PRACY

PRAWO PRACY

Efekty uczenia się

1. Uczestnicy zdobędą bardziej zaawansowaną wiedzę na temat aktualnych przepisów i regulacji związanych

z prawem pracy, w tym kodeksu pracy, umów o pracę, oraz praw i obowiązków zarówno pracodawców,

jak i pracowników.

2. Program umożliwi Uczestnikom rozwinięcie umiejętności praktycznego stosowania przepisów prawa pracy w różnych sytuacjach zawodowych, takich jak tworzenie umów o pracę, regulaminów pracy oraz rozwiązywanie sporów pracowniczych.
3. Uczestnicy uzyskają szczegółową wiedzę na temat praw pracowników i pracodawców oraz mechanizmów ich ochrony, co pozwoli im efektywnie bronić swoich praw i interesów w miejscu pracy.
4. Szkolenie pomoże Uczestnikom w rozpoznawaniu potencjalnych konfliktów w miejscu pracy oraz

w zapobieganiu im poprzez odpowiednie stosowanie przepisów prawa pracy.

5. Uczestnicy będą na bieżąco z najnowszymi zmianami i nowelizacjami w prawie pracy, co umożliwi im regularne aktualizowanie swojej wiedzy i dostosowywanie działań do obowiązujących przepisów.

Program szkolenia

1. Podstawy prawa pracy
   • Kluczowe pojęcia i zagadnienia związane z prawem pracy, takie jak definicje pracownika, pracodawcy, umowy o pracę, oraz prawa i obowiązki stron umowy
   • Struktura przepisów regulujących stosunek pracy
2. Umowy o pracę i inne formy zatrudnienia
   • Rodzaje umów o pracę i ich kluczowe elementy
   • Inne formy zatrudnienia, takie jak umowy cywilnoprawne
   • Procedura zawierania i rozwiązywania umów o pracę
3. Warunki Pracy
   • Podstawowe warunki pracy określone w kodeksie pracy, takie jak czas pracy, przerwy, urlopy itp.
   • Regulacje dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych
4. Wynagrodzenie
   • Zasady wynagradzania pracowników, w tym minimalne wynagrodzenie, premie, dodatki itp.
   • Procedury wypłaty wynagrodzenia i obowiązki pracodawcy w tym zakresie
5. Ochrona Pracownika
   • Prawa pracownika związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
   • Regulacje dotyczące ochrony zdrowia i życia pracowników
6. Rozwiązywanie sporów pracowniczych
   • Procedury i mechanizmy rozwiązywania sporów pracowniczych, w tym mediacja, negocjacje

i postępowania sądowe

• Praktyczne wskazówki dotyczące unikania sporów i konfliktów w miejscu pracy

7. Aktualne zmiany w prawie pracy
   • Przegląd najnowszych zmian i nowelizacji w prawie pracy oraz ich wpływ na relacje pracownicze

i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców